Yael Dehaese
Entreprise : Société Générale
Réussite : Transformation interne
Début de l’aventure intrapreneuriale? 2018
Contexte? Yaël est responsable communication, avec 15 ans d’ancienneté à la Société Générale.
Aujourd’hui ? Elle a 2 casquettes, elle prend de nouvelles responsabilités dans l’entreprise comme « chef de projet Mixité et Inclusion », suite aux qualités qu’elle a révélées durant sa participation à « l’Internal startup call ». En parrallèle, elle est CEO de IT4Girls .
Origine ? La volonté d’agir pour avoir plus de femmes dans la tech
Solution ? Une plateforme de mise à disposition d’ateliers de coding pour les filles / femmes
Gain pour l’entreprise ? Le rayonnement de la marque employeur
pour l’intrapreneur ? De la confiance en soi + de nouvelles compétences + une promotion + avoir sa propre affaire
pour la société ? Favoriser la mixité
Programme d’intrapreneuriat – « Internal startup call »
Principe: 6 mois de maturation en interne (phases d’idéation, de collaborations et de sélection) + 6 mois chez l’accélérateur MakeSense
Gain? Le programme a permis de révéler de nouveaux savoir-faire de Yaël et de lui apprendre de nouvelles méthodes.
Point d’attention? bien prévoir l’atterrissage du projet et de l’intrapreneur
Et l’aventure continue
Depuis son aventure intrapreneuriale, Yaël a durablement adopté l’esprit intrapreneurial pour contribuer à rendre son entreprise, ainsi que la société au sens large, plus inclusives.
Elle a été promue à deux reprises à la suite du programme, après avoir contribué à l’ouverture de deux nouveaux services internes.
En parallèle, elle préside une association et une startup, qu’elle développe avec la même logique d’impact et d’initiative.