Frédéric Hanin
Transformation RH
Entreprise : Group VYV
Son parcours
Frédéric Hanin est diplômé de Sciences Po Paris, titulaire d’un DEA en sociologie des organisations et coach certifié depuis 2014. Il a occupé des postes en gestion des ressources humaines dans des entreprises françaises et internationales opérant dans des secteurs en transformation rapide : nouvelles technologies (Bull, Electronic Data Systems), biens de consommation (Henkel), santé (Groupe Vyv). Depuis 2018, il est directeur des ressources humaines à la MNT. Sa passion : développer la capacité de changement des organisations et positionner la fonction RH comme un véritable partenaire de transformation continue.
Ses collaborations avec l’institut
OUVRAGE – Encyclopedia of Corporate Entrepreneurship and Intrapreneurship – Edward Elgar Publishing (2026) (cliquez ici)
Human resources’ evolving role in intrapreneurship : Cet article est une analyse qui montre comment la fonction RH passe d’un rôle de support à un rôle stratégique clé de l’intrapreneuriat, en développant les compétences, les pratiques et les cadres managériaux nécessaires pour soutenir l’innovation, l’engagement et la transformation durable des organisations.
TABLE RONDE DIGITALE – Présentation de l’étude « intrapreneuriat et impact sur le parcours professionnel » (cliquez ici)