Sophie Ravel
Conseil | RH & intrapreneuriat
Son parcours
Sophie Ravel est diplômée en sociologie et titulaire d’un master en ressources humaines. Forte de plus de cinq ans d’expérience en RH, avec un intérêt particulier pour la conduite du changement, elle a ensuite piloté des politiques publiques de soutien à l’entrepreneuriat au ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, puis au ministère de l’Économie et des Finances. Deux fois intrapreneure, elle a créé et dirigé un open lab dédié à l’intrapreneuriat pendant deux ans. Elle est aujourd’hui consultante spécialisée en transformation organisationnelle.
Ses collaborations avec l’institut
OUVRAGE – Encyclopedia of Corporate Entrepreneurship and Intrapreneurship – Edward Elgar Publishing (2026) (cliquez ici)
Human resource management in the age of intrapreneurship : Cet article montre comment la fonction RH peut passer d’un rôle réactif et réglementaire à un acteur stratégique de l’intrapreneuriat, en repensant la sélection, l’accompagnement, l’évaluation, la reconnaissance et la régulation des parcours intrapreneuriaux pour soutenir durablement l’innovation et la transformation organisationnelle.
Public sector intrapreneurship in France : Context and examples, une analyse des spécificités de l’intrapreneuriat dans l’administration publique française, illustrant comment les agents développent des solutions innovantes au service de l’intérêt général malgré des cadres institutionnels contraints.
Assessing intrapreneurial capacity : Cet article est un cadre méthodologique, qui présente une grille d’auto-évaluation multidimensionnelle permettant aux organisations de diagnostiquer, structurer et renforcer durablement leur capacité intrapreneuriale à travers un processus de labellisation.