Le 28 janvier marque une étape importante pour toutes celles et ceux qui s’intéressent à l’innovation, à l’intrapreneuriat et à la transformation des organisations. Nous avons le plaisir d’annoncer la publication de l’Encyclopedia of Corporate Entrepreneurship and Intrapreneurship, publié chez Edward Elgar, premier ouvrage de référence consacré à ce domaine en pleine structuration scientifique et managériale.
Cette encyclopédie rassemble plus de 100 entrées rédigées par des chercheurs, des dirigeants innovation, des managers de programmes, des coachs intrapreneuriaux et des praticiens de terrain, issus de secteurs et de contextes variés. Elle est le résultat d’une mise en mouvement collective et de l’engagement d’une communauté apprenante, portée par l’Institut de l’Intrapreneuriat, qui partage une conviction commune : les organisations ont besoin de capacités entrepreneuriales internes pour se transformer durablement.
Une direction éditoriale ancrée dans la recherche et la pratique
L’encyclopédie est coordonnée par Véronique Bouchard, professeure, experte reconnue du corporate entrepreneurship et fondatrice de l’Institut de l’Intrapreneuriat.
Elle est co-coordonnée par Sylvie Gomes, directrice de l’Institut de l’Intrapreneuriat et consultante en transformation organisationnelle, par Valentine Georget, enseignante-chercheuse à l’Université Côte d’Azur, par Mélanie Roux, enseignante-chercheuse à TBS Education, et par Olivier Leclerc, expert, consultant et enseignant en innovation et intrapreneuriat.
Cette équipe reflète l’ADN du projet : articuler la rigueur académique, la compréhension organisationnelle et l’expérience de terrain pour éclairer un domaine encore jeune et en constante évolution.
Clarifier, structurer, documenter
Les initiatives intrapreneuriales se sont multipliées, mais les approches, les dispositifs et les vocabulaires demeurent fragmentés. Cette encyclopédie vise à clarifier et structurer le champ, à mettre en perspective les notions, les modèles, les mécanismes et les retours d’expérience. Elle fait dialoguer cadres analytiques et enseignements tirés des organisations qui expérimentent, apprennent et transmettent.
Une ressource pour penser et agir
Le contenu est conçu pour les dirigeants, les équipes innovation, les intrapreneurs, les enseignants et les étudiants impliqués dans le renouvellement stratégique des organisations.
Il apporte des repères pour :
- relier initiatives de terrain et stratégie,
- concevoir processus et dispositifs
- mobiliser équipes et parties prenantes,
- mesurer effets et apprentissages organisationnels.
Il constitue également une base solide pour la formation et l’enseignement du corporate entrepreneurship et de l’innovation.
📅 Disponible à partir du 28 janvier — publié chez Edward Elgar.
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