De nombreuses entreprises font le pari de « l’entrepreneuriat organisationnel » pour pallier les insuffisances des processus d’innovation existants: l’article présente les spécificités de l’entrepreneuriat organisationnel et les situations pour lesquelles il constitue une modalité d’innovation particulièrement appropriée.
RH : 6 étapes pour faire de l’intrapreneuriat un levier d’innovation et d’engagement
Sur un marché du travail devenu hyperconcurrentiel, retenir les meilleurs talents constitue l’un...
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