Chez Orange, les salariés ont des idées et les réalisent, IdClic, lancé en 2007, a fait s’exprimer 93,000 idées et a généré 7500 projets. Le taux de participation des salariés est de 33%. Rencontre avec le pilote du projet, Xavier Dagras.
RH : 6 étapes pour faire de l’intrapreneuriat un levier d’innovation et d’engagement
Dans cet article, Rhoda Davidson, professeur en stratégie et organisation d’emlyon business school...