À partir de travaux de recherche et d’un regard terrain, Véronique Bouchard (professeure-chercheure) et Olivier Leclerc (Innovation Catalyst chez Safran) expliquent pourquoi l’intrapreneuriat s’impose comme une réponse durable aux enjeux d’innovation, de transformation et d’attraction des talents dans les grandes organisations.
Pourquoi tout responsable RH doit se saisir du levier de l’intrapreneuriat (et vite !)
Les bénéfices RH des programmes d’intrapreneuriat sont visibles bien avant leurs impacts business....