Chez Orange, les salariés ont des idées et les réalisent, IdClic, lancé en 2007, a fait s’exprimer 93,000 idées et a généré 7500 projets. Le taux de participation des salariés est de 33%. Rencontre avec le pilote du projet, Xavier Dagras.
RH : 6 étapes pour faire de l’intrapreneuriat un levier d’innovation et d’engagement
Sur un marché du travail devenu hyperconcurrentiel, retenir les meilleurs talents constitue l’un...
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