Chez Orange, les salariés ont des idées et les réalisent, IdClic, lancé en 2007, a fait s’exprimer 93,000 idées et a généré 7500 projets. Le taux de participation des salariés est de 33%. Rencontre avec le pilote du projet, Xavier Dagras.
Pourquoi tout responsable RH doit se saisir du levier de l’intrapreneuriat (et vite !)
Les bénéfices RH des programmes d’intrapreneuriat sont visibles bien avant leurs impacts business....