Très divers, les dispositifs intrapreneuriaux partagent cependant de grands principes de fonctionnement (autonomie individuelle, engagement personnel, contrôle par les ressources), dont le modèle est celui de l’entrepreneur indépendant. V. Bouchard examine par ailleurs leur impact sur l’entreprise, signalant trois problèmes récurrents.
RH : 6 étapes pour faire de l’intrapreneuriat un levier d’innovation et d’engagement
Dans cet article, Rhoda Davidson, professeur en stratégie et organisation d’emlyon business school...