De nombreuses entreprises font le pari de « l’entrepreneuriat organisationnel » pour pallier les insuffisances des processus d’innovation existants: l’article présente les spécificités de l’entrepreneuriat organisationnel et les situations pour lesquelles il constitue une modalité d’innovation particulièrement appropriée.
RH : 6 étapes pour faire de l’intrapreneuriat un levier d’innovation et d’engagement
Dans cet article, Rhoda Davidson, professeur en stratégie et organisation d’emlyon business school...