Les bénéfices RH des programmes d’intrapreneuriat sont visibles bien avant leurs impacts business. Pourtant, ils restent encore trop peu investis par les directions RH.
Dans cet article, Sylvie Gomes, directrice exécutive de l’Institut de l’Intrapreneuriat, et Louna Thomas, responsable des programmes d’intrapreneuriat chez makesense, démontrent, données à l’appui, pourquoi et comment l’intrapreneuriat peut devenir un levier structurant de transformation RH.
HR: 6 steps to leverage intrapreneurship for innovation and talent engagement
How can intrapreneurship be turned into a tangible HR advantage?In this article, Rhoda Davidson...