Dans cet article, Rhoda Davidson, professeur en stratégie et organisation d’emlyon business school et Sylvie Gomes, directrice de l’institut, s’appuient sur une étude approfondie pour démontrer que les programmes intrapreneuriaux ne sont pas seulement des outils d’innovation, mais aussi de puissants leviers de développement et de rétention des talents. Elles proposent une feuille de route en 6 étapes à destination des directions RH et innovation.
HR: 6 steps to leverage intrapreneurship for innovation and talent engagement
How can intrapreneurship be turned into a tangible HR advantage?In this article, Rhoda Davidson...